企业文化是怎么形成的

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随着知识经济和经济全球化的发展，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。那么，企业的文化如何形成的?包括了什么?

企业文化是怎么形成的?

1、企业高层人员的经营思想

新建或初建的企业，在开展企业经营工作前，都会有一种经营策略或经营理念，这些经营策略或经营理念，是企业高层团队人员达成共识的一种思想，体现了企业经营的特色与定位。

2、企业经营管理的行为方式

在共同确定的企业经营思想的指导下，企业各层级管理者带领各自团队，开展各项经营管理工作，这些工作正是体现企业经营思想的一种行为，同时也是对经营思想的一种强化。

3、企业获得各项经营成果

企业通过实施各项经营管理方式，统一并规范工作中的各种行为，进而取得相应的经营成果，体现了企业经营思想、经营管理方式的有效性和成功性，而这些思想与方式，也是企业未来发展的一种重要支撑力量。

4、形成企业文化理念

在总结企业经营管理过程中所获得成果后，发现其中有一些企业精神、企业价值观等因素，对企业经营成功的决定作用，同时发现企业的经营思想和管理行为与这些企业精神的相符性，为此便出现了企业文化理念，以长期指导并支撑企业的经营发展。

主要包括哪些内容?

1、企业环境：是指企业的性质、企业的经营党项、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。

2、企业价值观：是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得效仿的一致认识。

3、企业英雄人物：是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

4、企业文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的体现本企业的价值观。

5、企业文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。

企业高层团队人员达成共识的一种思想，体现了企业经营的特色与定位。

 

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